目標管理主張用目標來引領員工自我管理，以激發員工潛力，改善自我績效。有關目標管理的特色，下列敘述何者錯誤？

本題考點是目標管理(MBO)的人性假設與特色。依McGregor的X-Y理論,目標管理奠基於Y理論——相信員工具自我實現動機、願主動負責,故主張授權、自主、信任與自我管理。A敘述「目標管理偏向X理論」與此相反(X理論假設員工被動、逃避責任、需嚴密監控),故為錯誤敘述,選A。B以願景使命設定組織的策略目標、C開放自主的組織文化與互助團隊合作、D強調對員工支持信任授權與自我管理,皆為MBO的正確特色。