有關團體工作實施過程的倫理兩難議題，下列何者正確？①為確保團體工作的專業品質，由具備團體工作能力卻缺乏帶領團體熱忱與意願的社工員來帶領團體，屬於機構的倫理兩難 ②因機構督導的團體工作專業能力有限，未能提供團體工作者合適的督導，屬於機構的倫理兩難 ③團體成員因個人因素退出團體，於團體中期又想再次加入團體，造成團體工作者的倫理兩難 ④法院強制的非自願性成員，堅持要退出團體，造成團體工作者的倫理兩難

本題考點在區辨團體工作歷程中倫理兩難的歸屬層次。③成員因個人因素退出、於中期又想再加入，工作者須在團體穩定與個別需求間權衡，構成工作者的倫理兩難；④法院強制的非自願性成員堅持退出，工作者須在強制規定與案主自決間拉扯，同屬工作者的倫理兩難，故③④正確，選 B。①具能力卻缺熱忱者帶團體、②督導專業能力有限，這兩者屬機構人力配置與督導制度層次的管理問題，題目將其標為「機構的倫理兩難」，並非團體工作歷程中工作者面對的倫理兩難，故不選。