一般企業對中高年齡勞工的負面印象可分為四大項，包含：身心機能、學習動機、觀念保守、反應能力等。有關「反應能力降低」的敘述，下列何者錯誤？

本題考點在辨識企業對中高齡勞工「反應能力降低」此一面向的具體內涵，屬找出敘述錯誤者。題幹指企業對中高齡勞工的負面印象分為身心機能、學習動機、觀念保守、反應能力四大項。「反應能力降低」指對變化的因應與調適速度下降，具體表現為抗拒改變（A）、不易適應（B）、以及專業過時、技能跟不上更新（D）。C「缺乏創造力」並非「反應能力」面向的內涵，它較屬於能力／心智特質的刻板印象，或應歸入其他分類，與「反應能力（因應變化的速度與彈性）」不同範疇，故在此分類中為錯誤選項，選 C。