社會工作直接服務109 年第 2 次 · No.23

下列何者最符合結構性團體的設計精神?

正確答案:(C) 領導者在設計活動時會考量每位成員都能平均參與

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本題考點為結構性(高結構)團體的設計精神,核心在於領導者事先規劃活動、時間與流程,並確保每位成員都有均等的參與機會。選項C明確指出領導者設計活動時考量每位成員平均參與,正符合結構性團體「事前設計、均衡參與」的精神,故為正解。選項A為了補足遲到者的時間而延後結束,違反結構團體對時間框架的堅持;選項B因突發狀況而延長團體時間,同樣打破預定結構,較屬危機處理而非結構設計;選項D主張高結構最有利凝聚力,過度絕對化,凝聚力形成受多重因素影響,並非結構高低單一決定。

內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 109 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議

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