社會安全制度中，下列那一種制度安排，對於人民的工作誘因較強，且會強調權利與義務的對等？

本題考點在社會安全各制度的財務原理與工作誘因。社會保險採「繳保費才有給付」的設計,權利與義務對等,個人給付水準常與投保薪資及繳費紀錄連動,因而對持續就業與投保有較強的工作誘因,故選 C。A 社會救助為資產調查後的需求給付,無繳費對價,且有福利依賴之疑慮,工作誘因相對弱;B 福利服務輸送屬實物或服務提供,非以繳費對價設計;D 社會津貼多為普及式、依身分別發放,不以繳費為條件,亦不強調權利義務對等。