性別工作平等法中，關於促進工作平等措施，下列敘述何者錯誤？

本題考點是性別工作平等法促進工作平等措施的適用限制。依 106 年當時性別工作平等法第 22 條，受僱者之配偶未就業者，「不適用」第 16 條育嬰留職停薪及第 20 條家庭照顧假之規定，僅於有正當理由時例外，故 D 稱「亦適用」與條文相反，為本題錯誤選項。A、B、C 均符合同法第 20 條規定：受僱者於家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時得請家庭照顧假；請假日數併入事假計算，全年以 7 日為限；薪資之計算依各該事假規定辦理，三者敘述皆正確。