某公司面試新人時，單位主管對特定族群的人有「比較懶惰」的印象，因此直接剔除履歷且拒絕安排面試。下列何者最能反應此現象？

本題考點在種族主義類型的區辨。個人種族主義是指個人基於對特定族群的刻板印象與偏見,而在態度或行為上做出歧視;題幹中主管個人認為特定族群「比較懶惰」,並直接剔除履歷、拒絕面試,是個人偏見轉為行動,故選 A。B 制度種族主義是指組織政策、法規或制度運作本身造成系統性的不利,不以個人偏見為核心;C 文化種族主義是將主流文化價值視為優越標準,貶抑其他族群文化;D 環境種族主義是指污染設施、有害環境不成比例地集中於弱勢族群社區。