福利國家所提供的福利服務與現金給付雖提高勞動去商品化（de-commodification）的程度，但也有學者觀察到藉由服務與給付使勞動再商品化（re-commodification）的現象。我國下列法規所提供的現金給付，何者最貼近勞動再商品化之概念？

本題考點是勞動去商品化與再商品化（re-commodification）概念，並對應我國具體法規給付。去商品化指勞工不必依賴出賣勞力仍能維持生活；再商品化則反向，透過給付設計誘導或推促勞工重返勞動市場、再度以勞力換取所得。就業保險法的提早就業獎助津貼，正是對失業給付請領者於一定期間內提早受僱者發給獎助，明確誘導其重回職場，最貼近再商品化，故選 D。A 職災補償、B 遺屬年金、C 失能給付皆屬因傷病或死亡事故的所得替代與保障，功能在使勞工脫離勞動市場仍受保障，性質偏去商品化，與再商品化的重返勞動誘因不符。