下列那一種情境或狀況不太適合採取焦點團體進行資料蒐集？

本題考點是焦點團體法（focus group）的適用時機。焦點團體的核心價值在藉團體互動激盪、蒐集多元甚至相異的觀點，適合探索不同類型者的看法差異（A）、發掘影響態度或行為的多面向因素（B）、以及協助研究者詮釋量化資料（D）。反之，焦點團體「不」以形成共識或解決意見衝突為目的──若強求達成一致，反而壓抑歧見、扭曲各自真實看法，與其蒐集多樣觀點的功能相悖，故「期待人們達到一定共識、解決意見衝突」的C最不適合，為答案。