社會工作管理(115 起停考)112 年第 1 次 · No.4

有關 Paul Hersey 與 Ken Blanchard 的情境領導理論的敘述,下列何者錯誤?

正確答案:(C) 部屬無能力但有意願對個人行為負責,應採參與式的領導風格

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本題考點為Hersey與Blanchard情境領導理論(situational leadership)中,領導型態與部屬成熟度的對應。理論主張有效領導須視部屬對自身行為負責的能力與意願而定,故A正確;有能力且有意願者採授權式(delegating),故B正確;無能力且無意願者採告知式(telling),故D正確。C「無能力但有意願採參與式」則錯誤:此情形應採推銷式(selling);參與式(participating)適用於有能力但無意願者,故錯誤敘述為C。

內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 112 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議

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