領導者提高成員的動機、信心和滿意度，改變成員的信念、價值和需求，促使成員更團結。前述符合下列那一項領導者與成員之間所蘊含的互動內涵？

本題考點是領導型態中的轉化型領導（transformational leadership）。題幹描述領導者提升成員的動機、信心與滿意度，改變其信念、價值與需求並促使更團結，正是Burns與Bass所提轉化型領導的核心——藉由激勵、願景與理念認同，將成員提升至更高層次的投入，故B「轉化」正確。A互惠對應交易型領導（transactional），以獎酬交換績效；C合作、D適應並非此組領導互動內涵的正式對應概念，故不選。