Ilid·Pihu 在某公司已上班 5 年多，她與其他同為原住民的同事（不論男女）卻從未進入升遷名單或被加薪，反觀跟他們同期或更晚進公司者，在考績都相同的狀況下都已獲得加薪和升遷。以上敘述反映此公司可能存在何種現象？

本題考點是制度性種族主義（institutional racism）的辨識。題幹指出原住民同事不分男女、在考績相同下均未獲升遷加薪，非同期或更晚進入的非原住民卻已升遷，此為以族群為界、鑲嵌於組織升遷制度中的系統性不利，屬制度性種族主義，故選C。A原住民保障名額是保障性措施，與此處的不利對待相反，不符。B性別歧視錯在受影響者不論男女皆遭排除，顯示歧視基礎在族群而非性別。D種姓制度是印度特定的世襲階級制度，與職場升遷情境無關。故C為正解。