團體工作者於帶領非自願團體時，下列那些處遇較為適當？①培養幾位團體成員，促成更多正向團體互動 ②不讓成員有宣洩太多被迫害的負面情緒 ③指出成員違法亂紀的行為並催化其改變動機 ④採用優勢觀點帶領團體

本題考點在非自願團體的帶領原則：降低抗拒、建立正向動力、避免標籤化。①培養幾位成員促成更多正向互動，運用同儕影響力帶動團體氣氛，適當；②控制被迫害情緒的過度宣洩，避免團體淪為集體抱怨而強化受害者認同，屬適當的團體動力管理；④採用優勢觀點聚焦成員的資源與可能性，能降低非自願成員的防衛，適當。③「指出成員違法亂紀行為並催化改變」帶有指責與標籤化，會加深非自願成員的抗拒，並非適當處遇。故正確組合為①②④，選 D。