依據性別工作平等法規定，下列何者錯誤？

本題考點在性別工作平等法的假別與親職權益數字要件。依該法,女性受僱者因生理日致工作有困難者每月得請生理假一日(A)、雇主於女性受僱者分娩前後應使其停止工作給予產假八星期(B)、子女未滿二歲須受僱者親自哺集乳者除規定休息時間外雇主應每日另給哺集乳時間六十分鐘(C),三者均與條文相符。D 敘述錯誤:受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得請求每日減少工作時間「一小時」(非二小時),且減少之工時不得請求報酬,故 D 為本題答案。