人類行為與社會環境109 年第 2 次 · No.33
職場性別歧視時有耳聞,下列那一個現象是屬於社會工作場域中的性別歧視?
正確答案:(B) 認為男性工作者無法勝任家庭暴力被害婦女的服務而不錄用
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本題考點在於辨識「性別歧視」的判準:是否純粹因性別而給予不利對待,且此差別待遇欠缺實質正當理由。選項B以「男性無法勝任家暴被害婦女服務」為由拒絕錄用,是把工作能力與性別畫上等號、以性別作為排除的唯一依據,符合性別工作平等法所定「基於性別而為之直接歧視」,故選B。選項A單親服務以女性為大宗,只是反映服務對象的人口分布事實,非機構對工作者的差別待遇;選項C提供懷孕工作者額外事假,是對母性的保護措施而非不利對待;選項D訂立性別平等條款,是落實平等的正向作為。三者皆非歧視。
內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 109 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議