協同領導（coleadership）雖有許多好處，但也有潛存的傷害，透過安排可以避免不利的產生，以下敘述何者錯誤？

本題考點是協同領導（coleadership）的搭配原則。依 Toseland 與 Rivas 等團體工作文獻，要避免協同領導的潛在傷害，正確做法包括：兩位領導者地位與經驗相當以免權力失衡（A）、定期共同計畫與溝通以維持步調一致（B）、依團體的需要而非領導者方便來決定是否採用協同領導（C）。至於搭配原則，文獻強調兩人特質與風格「互補」更能豐富團體視角、提供成員不同的示範，追求「類似性以讓領導風格一致」並非避免弊病之道，反而喪失協同領導的多元優勢，故 D 錯誤，為本題答案。