社會工作113 年第 2 次 · No.39

根據國際員工協助方案協會(EAPA)之學者研究,員工協助方案可以協助職場提升三大面向的價值,係屬下列那三大面向?

正確答案:(B) 職場組織收益、人力資本價值、健康成本

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本題考點是員工協助方案(EAP)提升職場價值的三大面向。依國際員工協助專業協會(EAPA)相關學者研究,EAP協助職場提升的價值可歸納為三大面向:職場組織收益(如提升生產力、降低缺勤與流動率)、人力資本價值(維護與發展員工能力這項組織資產)、健康成本(降低因身心健康問題產生的醫療與缺勤成本),故選B。A、C、D各摻入『社會投資成本』『員工家庭價值』『職場經營成本』等未在此三大面向架構內的項目,與EAPA所歸納的組合不符,故排除,選B。

內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 113 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議

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