社區能力的建構，在於提升社區總體所具有的儲能，是透過那幾個層次進行？

本題考點是社區能力建構(community capacity building)的層次架構。依社區能力理論(Chaskin 等人),社區的「儲能」是個人、組織與社區三個層次交互堆疊的結果:個人層次培養在地居民的知能與參與意願,組織層次強化社區團體的運作與網絡,社區層次則整合資源、凝聚集體行動力,故選 A。B「基層、核心、領導」是描述組織內部的職位分工,非能力建構層次。C「微觀、中觀、鉅觀」是社會工作實務的介入系統分類,用來描述服務對象範圍,並非儲能建構的層次概念。D「內部治理、外部環境、治理能力」是組織治理或公司治理的分析框架,套用在社區能力建構屬張冠李戴。